Optimierte Urlaubsverwaltung – Herausforderungen der Urlaubsberechnung in Österreich | 2025

Effiziente Urlaubsverwaltung & Berechnung mit Consens 2025

Consens Zeiterfassung – Ihr Vorteil bei komplexen Kollektivverträgen

In der Personalverwaltung ist die korrekte Berechnung von Urlaubsansprüchen eine zentrale, aber oft komplexe Aufgabe. Besonders in Österreich sind Kollektivverträge oft sehr detailliert und stellen hohe Anforderungen an die Berechnung von Urlaubstagen und -stunden. Unterschiedliche Berechnungsmodelle je nach Branche, Eintrittsdatum, Arbeitszeitmodell und Dienstjahren erfordern eine flexible und präzise Softwarelösung.

Warum ist die Urlaubsverwaltung so kompliziert?

In Österreich gibt es keine einheitliche Berechnungsmethode für Urlaubsansprüche. Faktoren wie:

  • Kollektivvertragliche Bestimmungen
  • Anstellungsverhältnis (Teilzeit/Vollzeit)
  • Eintritts- und Austrittsdatum
  • Berechnungen nach Kalender- oder Wirtschaftsjahr
  • Rundungsregelungen
  • Alliquote Berechnung bei unterjährigem Eintritt oder Austritt

machen eine standardisierte Berechnung unmöglich. Unternehmen benötigen daher eine flexible, anpassbare und rechtssichere Lösung zur Urlaubsverwaltung.

Die Lösung – Das neue Urlaubsmodul von Consens Zeiterfassung

Mit der Version 3.15 bietet die Consens Zeiterfassung eine leistungsstarke Lösung zur korrekten und effizienten Urlaubsberechnung an. Die Software ermöglicht Ihnen:

  • Flexible Berechnungsmethoden: Wahlweise in Tagen oder Stunden
  • Automatische Anpassung: Berücksichtigung des Eintrittsdatums, Kalender- oder Wirtschaftsjahres
  • Individuelle Mitarbeiter-Einstellungen: Anpassbar nach Branche, Dienstjahren und Unternehmensrichtlinien
  • Alliquote Berechnung: Genaue Ermittlung des anteiligen Urlaubsanspruchs bei unterjährigem Ein- oder Austritt
  • Präzise Rundungsmöglichkeiten: Optionale Rundung auf halbe oder ganze Tage
  • Nahtlose Integration bei Zeitmodellwechseln: Automatische Anpassung der Urlaubsansprüche, z. B. bei Wechsel von Teilzeit auf Vollzeit
  • Einfache Stichtagsberechnung: Exakte Ermittlung des verbleibenden Urlaubs zum jeweiligen Stichtag

Ihre Vorteile mit der Consens Zeiterfassung​

  • Rechtssichere und transparente Berechnung
  • Reduzierung manueller Fehler & Zeitersparnis
  • Individuell anpassbar an unternehmensspezifische Regelungen
  • Automatische Berücksichtigung kollektivvertraglicher Vorgaben
  • Nahtlose Integration in bestehende HR-Prozesse

Mit der Consens Zeiterfassung optimieren Sie Ihre Verwaltung und stellen sicher, dass alle Urlaubsansprüche korrekt und fair berechnet werden – zeit- und kostensparend.

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